平湖钢铁冶金
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能平湖各行业领导者实现数字化转型，成效显著
业务人员深入一线开展市场调研，搜集到第一手真实需求。
会议效率提升，平均会议时长缩短至分钟。
研发样机阶段发现设计缺陷，需返工修正。
面对错综复杂的市场环境，公司保持战略定力，实现了稳健经营。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
展望未来，公司将继续扎根核心业务，不断探索新的增长边界。